05: 金融营销战略、计划与组织

构建以价值为核心的增长引擎

🚀 一个时代的开始

旧世界:物理网点的确定性

  • 渠道为王
  • 信息不对称
  • 产品驱动
  • 关系基于地理位置

新世界:数字生态的无限性

  • 体验至上
  • 信息透明化
  • 客户场景驱动
  • 关系基于数据与信任

金融营销的战场,已经彻底改变。

🎯 本章学习目标

  • 理解:战略规划在金融服务价值创造中的核心作用
  • 🛠️ 掌握:在公司、业务单元和产品层面进行战略规划的方法。
  • 🧭 学习:使用 G-STIC 框架系统地编制、执行和控制金融营销计划。
  • 📈 分析:适用于中国金融市场的目标市场与竞争战略
  • 🤝 探讨:如何构建与公司战略协同的高效金融营销组织

🤔 核心问题:为何需要营销“战略”?

随着中国金融业竞争加剧,过去的增长模式已难以为继。

  • 旧模式:依赖渠道优势或单一产品优势,坐等客户上门。
  • 新挑战:市场瞬息万变、产品严重同质化、客户需求高度多样化。

营销必须从零散的“战术”提升到系统的“战略”高度,成为联接企业与动态市场的核心枢纽。

🗺️ 本章议程:构建金融营销的系统思维

  1. 价值创造:营销的起点与终点
  2. 战略规划:多层级的规划流程
  3. G-STIC 框架:营销计划的黄金标准

:::

:::

  1. 企业发展:宏观层面的增长战略
  2. 竞争博弈:市场中的定位与策略
  3. 组织保障:确保战略高效落地 :::

::::

第一部分:价值创造的逻辑

营销的核心是在盈利基础上交付客户价值

在信息日益对称、客户选择日益增多的市场中,金融机构必须精细化其价值交付过程

  • 传统观念 (错误): 制造产品 ➡️ 销售产品
  • 现代观念 (正确): 理解客户 ➡️ 选择价值 ➡️ 提供价值 ➡️ 沟通价值

这个过程在金融产品诞生之前就已开始,贯穿于客户生命周期的始终。

价值交付过程分为三个核心阶段

营销活动贯穿产品始终,而非仅是销售环节。

金融服务的价值交付过程 一个三阶段流程图,展示了从选择价值到提供价值再到沟通价值的过程,强调了STP战略的核心地位。 1. 选择价值 (Choose the Value) 战略营销 (STP) 2. 提供价值 (Provide the Value) 产品, 价格, 渠道 3. 沟通价值 (Communicate the Value) 广告, 销售, 内容

🔑 阶段一:选择价值是战略营销的精髓

这个阶段也被称为 STP,是所有营销活动的起点和基石。

  • S - 市场细分 (Segmentation): 将异质化大市场划分为多个同质化小群体。
    • 例:财富管理客户可细分为高净值人士、富裕大众、年轻白领。
  • T - 目标市场选择 (Targeting): 评估并选择最具吸引力的一个或多个细分市场进入。
    • 例:一家券商可能选择专注服务于高频交易的量化投资者。
  • P - 价值定位 (Positioning): 在目标客户心中创造一个清晰、独特且有价值的品牌形象。
    • 例:某基金公司定位为“科技股投资专家”。

🎁 阶段二与三:提供和沟通价值是战术执行

  • 提供价值 (Providing the Value)
    • 通过具体的产品特性、价格策略和分销渠道,将“价值定位”真正地交付给客户。
    • 例如:基金的投资策略、差异化的管理费率、便捷的手机App申购渠道等。
  • 沟通价值 (Communicating the Value)
    • 通过广告、销售团队、社交媒体、投资者教育等工具,向目标市场宣告和推广产品的价值。
    • 例如:发布市场展望报告、举办线上投资策略会、KOL合作推广等。

💡 价值链(Value Chain):系统审视价值创造活动

迈克尔·波特提出的价值链模型,帮助我们系统性地审视企业内部的价值创造过程,找到竞争优势的来源。

一家金融机构的活动可分为两大类:基本活动支持性活动

价值链:证券公司的“基本活动”

这些活动直接参与了金融产品和服务的创造、销售、转移给购买者以及售后服务的全过程。

金融机构价值链的基本活动 一个流程图,展示了证券公司从研究数据到最终客户服务的五个基本活动环节。 价值链:基本活动 (Primary Activities) 内部后勤 研究与数据获取 运营 产品设计/交易执行 外部后勤 产品分销/渠道管理 营销与销售 品牌推广/客户获取 服务 投后服务

价值链:证券公司的“支持性活动”

这些活动本身不直接创造价值,但为基本活动提供支持,是企业高效运作的基石。

金融机构价值链的支持性活动 一个示意图,展示了四种支持性活动(采购、技术、人力、基础设施)如何支撑着基本活动。 价值链:支持性活动 (Support Activities) 公司基础设施 (Firm Infrastructure) 人力资源管理 (Human Resource Management) 技术开发 (Technology Development) 采购 (Procurement) ⬆️ 支撑着所有基本活动 ⬆️

第二部分:战略规划的层级与流程

大型金融集团通常包含四个组织层级

战略规划在不同层级各有侧重,自上而下传导,确保目标一致。

战略规划的四个层级 一个从上至下的金字塔结构,展示了从集团公司到产品层级的战略规划流程。 金融集团的战略规划层级 集团公司 (Corporate) 设计总体战略,决定业务组合 事业部 (Division) 为各业务单元分配资源 业务单元 (SBU) 制定业务计划 (如零售银行) 产品 (Product) 制定营销计划 (如某信用卡)

业务单元(SBU)战略规划是核心环节

营销计划正是在这个层级被制定出来,它是一个系统性的、循环往复的过程。

SBU战略规划流程 一个包含七个步骤的循环流程图,展示了从确定业务使命到反馈与控制的战略规划过程。 SBU战略规划 1. 业务使命 2. SWOT分析 3. 目标制定 4. 战略制定 5. 方案制定 6. 执行 7. 反馈与控制

第三部分:G-STIC 营销计划框架

G-STIC 是现代营销规划的黄金标准

它提供了一个清晰、严谨且可执行的行动规划框架,确保营销活动有的放矢。

  • Goal (目标): 我们要实现什么?(终点)
  • Strategy (战略): 我们如何实现目标?(蓝图)
  • Tactics (战术): 我们具体采取哪些行动?(工具)
  • Implementation (执行): 谁、何时、何地、如何执行?(落地)
  • Controls (控制): 我们如何衡量和调整?(罗盘)

1. 🎯 目标 (Goal): 定义成功的标准

目标设定需要明确焦点 (Focus)绩效基准 (Benchmarks)

  • 目标焦点:
    • 货币性: 净利润、管理资产规模 (AUM)、投资回报率 (ROI)。
    • 战略性: 品牌知名度、市场份额、社会责任 (ESG)。
  • 绩效基准:
    • 量化: “AUM 增长15%”。
    • 时间: “在年底前实现”。
    • 责任: “由零售业务部负责”。

⚠️ 金融营销目标必须是 SMART 的

一个模糊的目标,如“增加销量”,是无效的,因为它无法指导行动,也无法衡量成败。

❌ 不好的目标

“我们希望提升新发基金的销量,并扩大品牌影响力。”

✅ SMART 目标

“在下一财年,将旗舰股票基金的零售投资者净流入资金增加10亿元人民币 (S, M, T),同时将客户获取成本(CAC)控制在800元以下 (A),以巩固我们在权益投资领域的领先地位 (R)。”

2. 🗺️ 战略 (Strategy): 描绘实现目标的蓝图

战略的核心是定义目标市场 (Target Market)价值主张 (Value Proposition)

在制定战略前,必须先进行全面的内外部环境分析。SWOT分析是其中最经典的工具。

战略制定的第一步:SWOT分析

SWOT分析帮助我们系统性地评估自身的优势(S)劣势(W),以及外部环境中的机会(O)威胁(T)

SWOT 分析框架 一个2x2的矩阵,展示了SWOT分析的四个维度:优势、劣势、机会和威胁,并区分了内部和外部因素。 内部因素 (Internal) 外部因素 (External) 有利因素 不利因素 优势 (S) 如:强大的品牌声誉 劣势 (W) 如:数字化转型缓慢 机会 (O) 如:居民财富向资本市场转移 威胁 (T) 如:金融科技公司跨界竞争

延伸:从SWOT到TOWS,制定行动策略

SWOT分析本身只是罗列事实,更关键的是利用它来制定战略。TOWS矩阵是实现这一步的有力工具。

  • SO (优势-机会) 战略:利用内部优势,抓住外部机会 (增长型战略)。
  • ST (优势-威胁) 战略:利用内部优势,规避外部威胁 (防御型战略)。
  • WO (劣势-机会) 战略:克服内部劣势,抓住外部机会 (扭转型战略)。
  • WT (劣势-威胁) 战略:减少内部劣势,规避外部威胁 (收缩型战略)。

战略制定的第二步:选择通用竞争战略

迈克尔·波特提出三种通用竞争战略,为战略思考提供了起点。

波特的三种通用竞争战略 一个2x2矩阵图,横轴是竞争优势(成本 vs 独特性),纵轴是竞争范围(宽泛 vs 狭窄),展示了三种战略的位置。 竞争优势 竞争范围 成本领先 差异化 宽泛市场 狭窄市场 总成本领先 差异化 聚焦战略

竞争战略 ①:总成本领先

致力于实现最低的生产和分销成本,从而能以低于竞争对手的价格赢得市场份额。

金融案例: 天弘基金的余额宝。通过与支付宝平台的深度整合,实现了极低的获客成本和运营成本,以普惠的费率和极致的便利性,吸引了海量对价格敏感的客户。

竞争战略 ②:差异化

在某个被市场广泛重视的重要客户利益领域,集中力量实现卓越表现,建立独特性。

金融案例中金公司(CICC)。通过其顶尖的研究能力、强大的机构客户网络和高端财富管理服务,在投行和财富管理的高端市场建立了难以复制的差异化优势。

竞争战略 ③:聚焦

主攻一个或多个狭窄的细分市场,在该目标市场内追求成本领先或差异化,从而更有效地服务特定客户群体。

金融案例: 一些私募股权基金(PE),专注于投资特定行业(如新能源或生物医药),通过深度的行业认知和资源网络,成为该领域的专家,服务于寻求高增长的专业投资者。

3. 🛠️ 战术 (Tactics): 设计具体的营销组合

战术是执行战略的具体行动,通常被称为营销组合 (Marketing Mix)

经典的 4P 模型是理解战术的有效框架:

  • Product (产品)
  • Price (价格)
  • Place (渠道)
  • Promotion (推广)

4P在金融服务中的特殊含义

4P 元素 在金融服务中的具体体现
产品 (Product) 核心是无形的承诺:一份基金合同、一份保险单、一项咨询服务。
价格 (Price) 复杂的构成:利率、管理费、手续费、佣金、点差,甚至是机会成本。
渠道 (Place) 多元的触点:物理网点、ATM、网站、手机App、客户经理、第三方平台。
推广 (Promotion) 信任的建立:广告、市场报告、投资者教育、销售人员的专业建议和品牌信誉。

4. 🚀 执行 (Implementation): 将计划转化为行动

“Strategy without tactics is the slowest route to victory. Tactics without strategy is the noise before defeat.” — Sun Tzu

卓越的执行是成功的关键,它要求回答“谁、何时、何地、如何”的问题。一个高效的营销组织是成功执行的保障。

5. 📊 控制 (Controls): 监控、衡量与调整

控制是确保计划按轨道进行并根据市场变化进行调整的过程。

  • 监控绩效:
    • 通过营销指标 (Marketing Metrics) 来量化营销表现。
    • 使用营销仪表盘 (Marketing Dashboards) 进行实时监控。
  • 监控环境:
    • 持续追踪宏观环境(经济、技术、监管)和微观环境(客户、竞争者)的变化,及时调整战略和战术。

金融服务营销的关键绩效指标 (KPIs)

类别 指标 (Metric) 描述
客户获取 客户获取成本 (CAC) 获取一个新客户所需的总营销和销售成本。
客户价值 客户生命周期价值 (LTV) 一个客户在整个关系周期内为公司带来的总净利润。
客户忠诚度 净推荐值 (NPS) 衡量客户是否愿意向他人推荐产品/服务的指标。
渠道效率 线上渠道转化率 通过App或网站完成开户或购买产品的用户比例。

案例分析:招商银行“饭票”信用卡

背景:红海市场中的增长难题

  • 时间:2018年前后
  • 市场:中国信用卡市场已是红海,产品同质化严重。
  • 挑战:作为市场领先者,招商银行面临维持用户增长和品牌创新的双重压力。如何突破存量竞争?

目标 (Goal):精准锁定年轻客群的高频场景

  • 战略目标: 增强在年轻白领客群中的品牌吸引力,深度绑定高频消费场景(餐饮)。
  • 量化目标: 短期内实现百万级发卡量,并维持高客户活跃度和交易额。

战略 (Strategy):从卖卡到经营场景

  • 目标市场: “经常外出就餐的都市年轻白领”
  • 价值主张: “极致的餐饮消费优惠和便利体验”
  • 市场定位: 一张“懂你胃,更懂你钱包”的美食信用卡,从功能驱动转向场景驱动,实现差异化。

战术 (Tactics):打造围绕美食的生态系统

4P “饭票”业务的具体战术
产品 (Product) 核心是信用卡,附加价值是整合海量餐饮商户的优惠权益生态
价格 (Price) 免年费降低持有成本,盈利模式从用户利息转向商户回佣和分期手续费。
渠道 (Place) 线上 (掌上生活App, 微信) 快速申请,线下 (合作餐厅) 广泛使用。
推广 (Promotion) KOL合作 (美食博主) + 社交媒体话题营销 + 打造App内内容社区

执行与控制 (Implementation & Controls)

  • 执行:
    • 由一个敏捷、跨职能的团队负责,打破部门墙,确保快速决策和高效执行。
  • 控制:
    • 通过“掌上生活”App后台实时监控发卡量、活卡率、交易额等关键指标。
    • 数据驱动,根据用户行为动态调整营销资源,持续优化优惠方案和商户合作。

营销成效:巩固市场领导地位

  • 短期发卡量突破百万,交易额和客户活跃度远超预期。
  • 成功将招行品牌与“年轻、时尚、懂生活”的形象深度绑定。
  • 是从“以产品为中心”到“以客户场景为中心”的成功转型典范。

第四部分:企业发展与增长战略

宏观视角:金融企业如何规划增长?

当期望销售额与预计销售额存在差距时,管理层需要系统性地寻找新的增长点。

主要有三个方向:

  1. 密集型增长: 在当前业务中寻找机会。
  2. 一体化增长: 在产业链上进行延伸。
  3. 多元化增长: 增加与当前业务无关的有吸引力的业务。

密集型增长:安索夫矩阵的应用

安索夫矩阵为系统性地思考密集型增长提供了有力框架。

安索夫矩阵 (Ansoff Matrix) 一个2x2矩阵,展示了四种增长战略:市场渗透、产品开发、市场开发和多元化,分别对应现有/新产品和现有/新市场的组合。 现有产品 新产品 现有市场 新市场 1. 市场渗透 鼓励现有客户增加消费 (风险最低) 2. 产品开发 为现有客户开发新产品 (如: 推出宠物保险) 3. 市场开发 将现有产品引入新市场 (如: 进入下沉市场) 4. 多元化 为新市场开发新产品 (风险最高) ``` ## 一体化增长:在产业链上延伸 ```{=html} 一体化增长战略 一个流程图,展示了后向、前向和水平一体化三种战略。 金融公司 (当前业务) 后向一体化 收购上游供应商 (如: 数据服务商) 前向一体化 收购下游分销商 (如: IFA公司) 水平一体化 收购竞争对手

多元化增长:跨界寻求机会

相关多元化 (协同效应)

进入与现有业务在技术、市场或管理上相关的新领域。

  • 典范:中国平安集团。从保险起家,逐步拓展到银行、证券、科技等领域,各业务间共享客户、品牌和技术,形成强大协同效应。

非相关多元化

进入与主业毫无关系的领域,以分散风险或抓住高增长机会。

  • 挑战:由于缺乏行业经验和协同效应,风险极高,在现代金融企业中已不常见。

第五部分:市场竞争战略

企业的市场地位决定其竞争战略

市场中的企业可分为四类角色,每种角色的战略选择都不同。

金融市场竞争格局 一个示意图,用不同大小和颜色的区域代表市场领导者、挑战者、跟随者和补缺者在市场中的地位。 金融市场竞争格局 (以市场份额为例) 市场领导者 (40%) 如: 工商银行 市场挑战者 (30%) 如: 招商银行 市场跟随者 (20%) 如: 地方城商行 市场补缺者 (10%)

市场领导者战略:全方位防御

目标:扩大总市场、保护现有市场份额、提高市场份额。

  • 扩大总市场:吸引新用户(如普惠金融)、发现新用途(如数字人民币)、增加使用量。
  • 保护市场份额:采取防御策略,通过持续创新(如推出新产品)和提升客户关系(如VIP服务)来巩固领导地位,提高竞争门槛。

市场挑战者战略:选择性攻击

核心:明确攻击目标和攻击策略。

  • 攻击目标:可以攻击领导者,也可以攻击规模更小的跟随者或补缺者。
  • 攻击策略
    • 正面攻击:在产品、广告、定价等方面全面抗衡(资源消耗大)。
    • 侧翼攻击:集中力量攻击对手的薄弱环节。
      • 案例:互联网券商通过“零佣金”模式,攻击传统券商依赖佣金收入的“侧翼”。

市场跟随者战略:模仿与改良

许多中小型金融机构扮演此角色。

  • 核心策略:模仿领导者的产品和营销模式,节省创新和市场教育成本,实现“搭便车”。
  • 聪明的跟随者:在模仿的同时进行差异化改良,如提供更个性化的本地化服务,在特定细分市场获得优势。

市场补缺者战略:“小池塘里的大鱼”

通过专注于大公司不感兴趣或服务不到位的小市场(利基市场)来避免直接竞争。

成功关键在于专业化

  • 客户专业化:服务超高净值客户的家族办公室。
  • 产品/服务专业化:专注于特定投资策略(如ESG投资)的精品资管。
  • 渠道专业化:专注于线上社群运营的独立理财顾问。

营销组合的演进:从 4P 到 4C

随着客户地位的提升,营销视角必须从企业转向客户

从4P到4C的视角转换 一个展示4P(企业视角)到4C(客户视角)映射关系的图表。 4P (企业视角) 产品 (Product) 价格 (Price) 渠道 (Place) 推广 (Promotion) 4C (客户视角) 客户需求 (Customer) 成本 (Cost) 便利 (Convenience) 沟通 (Communication) 视角转换

第六部分:组织是战略的保障

高效的营销组织是战略落地的保障

根据机构规模、产品复杂度和市场策略,可选择或组合不同的组织模式。

四种主要的金融营销组织模式 以2x2网格展示了职能型、区域型、产品型和市场/客户型四种组织结构图。 四种主要的金融营销组织模式 1. 职能型 营销副总裁 研究 广告 销售 2. 区域型 总行营销部 华北区 华东区 华南区 3. 产品型 营销总监 股票基金PM 债券基金PM 指数基金PM 4. 市场/客户型 营销总监 零售客户 机构客户 企业客户

第七部分:总结与讨论

本章要点回顾

  • 战略核心: 成功的金融营销始于以客户价值为核心的战略规划。
  • 价值创造: 价值交付过程包括“选择”、“提供”和“沟通”三个阶段。
  • 系统框架: G-STIC 框架是编制、执行和控制营销计划的黄金标准。
  • 发展路径: 企业可通过安索夫矩阵或一体化、多元化规划增长。

::: - 竞争策略: 企业需根据市场地位(领导者、挑战者等)采取差异化策略。 - 客户中心: 营销战术正从 4P(企业视角)向 4C(客户视角)演进。 - 组织保障: 高效的营销组织是战略落地的保障。 :::

:::

:::: ## 🧠 思考与讨论

  1. 案例应用: 为你熟悉的金融科技公司(如蚂蚁集团、微众银行)做一份简明SWOT分析,并建议其下一步应采取的增长战略(安索夫矩阵)。

  2. 情景模拟: 假设你是新成立的互联网保险公司营销负责人,你会如何设计一种“侧翼攻击”策略,来挑战市场领导者(如中国平安、中国人保)?

  3. 理论思辨: 为什么说 4C 理论比 4P 更适用于财富管理等关系导向的金融服务?请举例说明。

Q&A

感谢聆听